Sú vaši lídri dobre pripravení na budúce výzvy?
V dnešnej dynamickej a neistej dobe pevne veríme, že byť správnym lídrom znamená používať hlavu (STRATÉGIA), posilňovať ruky (EXEKÚCIA), zapájať srdce (VEDENIE A ROZVOJ ĽUDÍ) a obohacovať ducha (KAŽDODENNÝ DIALÓG A INŠPIRÁCIE). Pokiaľ jeden z týchto prvkov rovnovážneho vedenia chýba alebo je oslabený, nedosiahnete skvelé a efektívne vedenie, ale stratíte sa v dave priemerných manažérov.
Táto „vodcovská rovnováha“ – či už ju hľadáte pri koučovaní generálneho riaditeľa, navrhovaní zmeny firemnej kultúry alebo pri stanovovaní a rozvíjaní kľúčových manažérskych kompetencií potrebných pre túto funkciu – je ústredným prvkom našej metodiky Orxestra.
John O. Burdett
Hlavný poradca a myšlienkový vodca spoločnosti TRANSEARCH International
Zakladateľ metodológie Orxestra® Inc.
John má rozsiahle medzinárodné skúsenosti ako manažér a konzultant. Počas svojej kariéry pôsobil vo viac ako 40 krajinách a pracoval pre rad najväčších svetových spoločností. Bol napríklad koučom niekoľkých medzinárodných generálnych riaditeľov. Ďálo vyučoval v programoch MBA a manažérskych programoch na obchodných školách na oboch stranách Atlantiku. Za svoju prácu dostal niekoľko ocenení za vynikajúcu výučbu a je tiež držiteľom ocenenia „kouč roka“ v Škandinávii.
Tieto svoje bohaté skúsenosti teraz odovzdáva ďalej. John je autorom našej unikátnej metodológie Orxestra.
Vydal dvanásť odborných kníh o vedení ľudí a organizačnej kultúre. V roku 2016 dokončil svoju trilógiu Talent. Prvý diel série s názvom TALENT: Atract, select, develop and retain vyšiel v roku 2013. Druhá kniha, TEAM: Align, Build, Connect a Develop vyšla na začiatku roka 2015. Kniha A-Z row Will Be Different – Will You? vyšla na jar 2019.
Inšpiráciu z jeho kníh môžete čerpať aj vy. Navštívte niektoré z veľkých internetových kníhkupectva.
Knihy Johna O. Burdetta
The A-Z of Organization Culture
Získavanie talentov závisí od šiestich kľúčových dimenzií vhodnosti, pričom kultúra sa stáva čoraz dôležitejšou v súvislosti s globálnymi zmenami – najmä na vedúcich pozíciách.
The A-Z of Coaching
Koučovanie je transparentný dialóg zameraný na zamestnancov, ktorý zvyšuje ich výkonnosť a zároveň je zameraný na budúcu kultúru a ciele. V zložitom svete ide skvelý koučing nad rámec zlepšovania – ide o vedenie prostredníctvom dokonalosti a transformácie.
The Empty Suit
John vo svojej novej knihe uvádza sedem kľúčových právd o talentoch: zásadné je prilákať špičkové talenty, rozhodujúce je, aby sa hodili do tímu, a super tímy sú dôležitejšie ako superhviezdy. V spoločnosti TRANSEARCH tieto pravdy prijímame – uprednostňujeme kultúru, vedenie a odkaz, aby sme dosiahli trvalý dopad.
Tomorrow Will Be Different – Will You?
Vo svete neustálych zmien už nestačí robiť rovnaké veci lepšie – lídri musia zmeniť svoje vnútorné aj vonkajšie konverzácie. Táto zbierka „kníh o jednej kapitole“ ponúka rýchle postrehy, ktoré podnietia zvedavosť, umožnia prijať učenie a definovať váš jedinečný vplyv na vedenie.