Jsou vaši lídři dobře připraveni na budoucí výzvy?
V dnešní dynamické a nejisté době pevně věříme, že být správným lídrem znamená používat hlavu (STRATEGIE), posilovat ruce (EXEKUCE), zapojovat srdce (VEDENÍ A ROZVOJ LIDÍ) a obohacovat ducha (KAŽDODENNÍ DIALOG A INSPIRACE). Pokud jeden z těchto prvků rovnovážného vedení chybí nebo je oslabený, nedosáhnete skvělého a efektivního vedení, ale ztratíte se v davu průměrných manažerů.
Tato „rovnováha vedení“ – ať už ji hledáte při koučování generálního ředitele, při navrhování změn firemní kultury nebo při nastavení a rozvoji klíčových manažerských kompetencí nezbytných pro danou roli – je ústředním bodem naší metodologie Orxestra.
John O. Burdett
Hlavní poradce a myšlenkový vůdce společnosti TRANSEARCH International
Zakladatel metodologie Orxestra® Inc.
John má rozsáhlé mezinárodní zkušenosti jako manažer a konzultant. Během své kariéry působil ve více než 40 zemích a pracoval pro řadu největších světových společností. Byl například koučem několika mezinárodních generálních ředitelů. Dálo vyučoval v programech MBA a manažerských programech na obchodních školách na obou stranách Atlantiku. Za svoji práci obdržel několik ocenění za vynikající výuku a je také držitelem ocenění „kouč roku“ ve Skandinávii.
Tyto své bohaté zkušenosti nyní předává dál. John je autorem naší unikátní metodologie Orxestra.
Vydal dvanáct odborných knih o vedení lidí a organizační kultuře. V roce 2016 dokončil svoji trilogii Talent. První díl série s názvem TALENT: Atract, select, develop and retain vyšel v roce 2013. Druhá kniha, TEAM: Align, Build, Connect and Develop vyšla na začátku roku 2015. Kniha A-Z firemní kultury vyšla v roce 2017. Další velmi zajímavá kniha s úvahami a radami, jak se připravit na budoucí výzvy s názvem Tomorrow Will Be Different – Will You? vyšla na jaře 2019.
Inspiraci z jeho knih můžete čerpat i vy. Navštivte některé z velkých internetových knihkupectví.
Knihy Johna O. Burdetta
The A-Z of Organization Culture
Získávání talentů závisí na šesti klíčových dimenzích vhodnosti, přičemž kultura se stává stále důležitější v souvislosti s globálními změnami – zejména na vedoucích pozicích.
The A-Z of Coaching
Koučování je transparentní dialog zaměřený na zaměstnance, který zvyšuje jejich výkonnost a zároveň je zaměřen na budoucí kulturu a cíle. Ve složitém světě jde skvělý koučink nad rámec zlepšování – jde o vedení prostřednictvím dokonalosti a transformace.
The Empty Suit
John ve své nové knize uvádí sedm klíčových pravd o talentech: zásadní je přilákat špičkové talenty, rozhodující je, aby se hodily do týmu, a super týmy jsou důležitější než superhvězdy. Ve společnosti TRANSEARCH tyto pravdy přijímáme – upřednostňujeme kulturu, vedení a odkaz, abychom dosáhli trvalého dopadu.
Tomorrow Will Be Different – Will You?
Ve světě neustálých změn už nestačí dělat stejné věci lépe – lídři musí změnit své vnitřní i vnější konverzace. Tato sbírka „knih o jedné kapitole“ nabízí rychlé postřehy, které podnítí zvědavost, umožní přijmout učení a definovat váš jedinečný vliv na vedení.